산업통상자원부 공고 제2018-255호

2018년도 일하기 좋은 뿌리기업 선정 공고

우수한 근무·복지환경과 성장역량을 갖춘 뿌리기업을 ‘일하기 좋은 뿌리

기업'으로 선정하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.

2018년 5월 4일

산업통상자원부장관

	1. 선정 목적

ㅇ 근무·복지환경, 성장역량 등이 우수한 뿌리기업을 ｢일하기 좋은 뿌리기업｣으로 선정하고 홍보함으로써 청년인력들의 뿌리기업에 대한 긍정적인 인식을 제고하고, 업계의 자발적인 근무·복지환경 개선 노력을 촉진

	2. 신청자격

ㅇ ｢뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률｣제2조 제3호에 따라 주조, 금형, 소성가공, 용접, 표면처리, 열처리 등 6대 공정기술을 활용하여 사업을 영위하는 중소·중견기업

	3. 선정일정 및 기준

가. 선정일정

공고 및 접수 (～6.22)	▶	서면 평가 (1차 평가) (6월)	▶	현장 평가 (7~8월)	▶	대면 평가 (2차 평가) (9월)	▶	최종 선정 (9월)	▶	홍보지원 (10월)	▶	시상식 및 현판 수여 (10월)

※ 서면평가 통과기업 대상으로 현장·대면평가 실시 예정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

나. 선정기준

ㅇ 서면·현장·대면 평가를 통해 근무·복지환경, 성장역량 등을 종합적으로 평가하여 최대 12개社 선정 예정

평 가 지 표
서면평가	근로·복지	근로환경	산업재해율, 평균임금 수준, 근무시간
		복리후생	직원보험, 교육·훈련, 복리후생제도 운영현황, 고용 안정성(비정규직 비율, 이직률, 장기근속자)
	성장성	수익성, 매출증가율, 부채비율
현장평가	접근성, 근무환경, 3대 고용질서 준수여부, 노사관계
대면평가	경영리더십 평가, 인적자원 개발, 조직 유연성, 윤리적 경영

	4. 지원사항

ㅇ 리플렛 제작, 대학생 홍보 서포터즈 운영, 언론 홍보, 해외수출사절단·전시회 참가 우선지원 등

	5. 신청방법

가. 신청기간 및 방법

ㅇ 신청기간 : 2018년 5월 8일(화) ~ 2018년 6월 22일(금) 18:00

ㅇ 신청양식 : 산업통상자원부 홈페이지(www.motie.go.kr) 및 국가뿌리산업진흥센터 홈페이지(www.kpic.re.kr)에서 다운로드 가능

ㅇ 신청방법 : 우편(마감일 소인분까지 유효) 또는 방문접수

- (접수) 서울시 강남구 테헤란로 322 한신인터밸리24 서관 19층

국가뿌리산업진흥센터 뿌리산업진흥실 ‘일하기 좋은 뿌리기업 담당자’

Tel : 02-2183-1643 / Fax : 02-2183-1649

나. 제출서류

ㅇ 2018년도 일하기 좋은 뿌리기업 신청서 1부 (서식1-1)

ㅇ 기업현황 확인서 1부 (서식1-2)

ㅇ 최근 3년간 재무제표 각 1부

ㅇ 최근 3년간 산업재해율 확인서(안전보건공단 확인서) 1부

ㅇ 고용보험 완납증명서(‘17년 12월 기준) 1부

ㅇ 기타(사업자등록증, 공장등록증, 부대시설 사진) 각 1부

ㅇ 납세증명서(국세, 지방세) 각 1부

ㅇ 원천징수부(2015년~2017년 / 매년 12월분) 각 1부

다. 기타

ㅇ 모든 서류는 원본 제출

ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출내용 중 허위사실이 있는 경우 선정 대상에서 제외

라. 문의

- (문의) 국가뿌리산업진흥센터 뿌리산업진흥실 한민아 연구원

Tel : 02-2183-1643, Fax : 02-2183-1649,

E-mail : minahhan@kitech.re.kr

주최 산업통상자원부  주관 국가뿌리산업진흥센터

첨부 3		신청안내

2018년 일하기 좋은 뿌리기업 신청서류 작성 안내

1. 신청서류

ㅇ 2018년도 일하기 좋은 뿌리기업 신청서 1부 (서식1-1)

ㅇ 기업현황 확인서 1부 (서식1-2)

ㅇ 최근 3년간 재무제표 각 1부

ㅇ 최근 3년간 산업재해율 확인서(안전보건공단 확인서) 1부

ㅇ 고용보험 완납증명서(‘17년 12월 기준) 1부

ㅇ 기타(사업자등록증, 공장등록증, 부대시설 사진) 각 1부

ㅇ 납세증명서(국세, 지방세)

ㅇ 원천징수부(2015년~2017년 / 매년 12월분) 각 1부

2. 신청서류 작성 세부사항

ㅇ 모든 자료를 빠짐없이 기입, 누락부분의 경우 평가 제외(0점 처리)

ㅇ 기업현황확인서 작성 세부사항

- 근로자 현황(해당년도 12월 원천징수부 기준으로 작성)

· 이직률 : 전년도 총 이직자수/전년도 평균 재직자수

- 근무조건(임원급 제외)

· 평균임금수준 : 수당포함

· 1주당 평균 근무 시간

* 예시) 50시간 / 3조 2교대

- 복리후생

· 복리후생제도 목록

* 예시) 경조비, 통근보조비, 휴가비, 중식보조비, 당직비, 피복비, 학자금, 의료비, 선택적복지제도, 기념품비, 행사지원비, 건강검진 등

· 의료보험 외 보험가입 목록

* 생명보험, 사고사망 및 상해보험, 출장사고보험, 자동차보험, 기타 보험가입 등

· 부대시설 목록(증빙사진 필수)

* 남자휴게실, 여자휴게실, 단체식당, 세미나실, 체육시설 등

· 사내동호회 운영 현황

* 체육(축구, 등산, 농구), 어학, 취미 등

· 교육/훈련비용 : 재무제표상 비용, 별도 증빙 있을 경우 추가 제출

- 기타

· 휴가 부여 일수 : 작년 기준 연간 직원 평균 휴가일 수

· 퇴직급여제도 : 퇴직금, 퇴직연금 등

· 직원포상 : 2017년 기준 장기근속자, 우수사원 포상 등

* 세무서 신고분을 제출할 경우 원본대조필 날인하여 송부

3. 신청기간 및 문의

ㅇ 신청기간 : 2018. 5. 8.(화) ~ 2018. 6. 22.(금)

ㅇ 접수방법 : 등기우편 접수

- 6월 22일(금) 당일 소인분까지 유효

ㅇ 문의처 : 한국생산기술연구원 국가뿌리산업진흥센터 뿌리산업진흥실

- 연락처 : Tel. 02-2183-1643 / E-mail. minahhan@kitech.re.kr

첨부 4		신청서식

서식1-1		2018 일하기 좋은 뿌리기업 선정신청서

접수번호

* 접수처에서 작성, 공란으로 제출해주세요.

신청인

기업명

사업자등록번호

대표자 성명

설립일자

사업자등록증 기준

주소(기업)

전화번호

담당자

성명/직위

/

연락처

팩스

메일주소

첨부와 같이「2018년 일하기 좋은 뿌리기업」선정을 신청합니다.

2018년       월      일

신청인

(서명 또는 인)

업종구분

주조□    금형□    소성가공□   용접□   표면처리□   열처리□

주요생산품

신청시 유의사항

<신청시 유의 사항>

ㅇ 제출된 서류가 허위로 작성된 사실이 발견되었을 경우 신청대상에서 제외

ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

ㅇ 제출서류 중 미작성 부분은 평가항목에서 제외

본인은 이 신청에 따른 업무 처리와 관련하여 「전자정부법」 제36조 제①항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 담당 공무원이 위의 담당 공무원 확인사항 중 제2호 및 제3호의 서류를 확인하는 것에 동의합니다.

신청인                (서명 또는 인)

처리절차

신청서 작성		‣	접 수		‣	서면평가		‣	현장평가		‣	대면평가		‣	선 정

신청인

국가뿌리산업진흥센터

국가뿌리산업진흥센터

국가뿌리산업진흥센터

국가뿌리산업진흥센터

산업통상

자원부

서식1-2		기업현황 확인서

* 돋움 12포인트로 작성, 복리후생 부분은 종류별로 빠짐없이 기재

구 분		2015년	2016년	2017년
근로자 현황	근로자수	(내국인/외국인) (정규직/비정규직)	(내국인/외국인) (정규직/비정규직)	(내국인/외국인) (정규직/비정규직)
		명/ 명 명/ 명	명/ 명 명/ 명	명/ 명 명/ 명
		합 계: 명	합 계: 명	합 계: 명
	이직률	%	%	%
	장기근속자 (7년이상 장기근속 근로자수)	명	명	명
근무 조건	1주당 평균 근무시간
	평균임금수준 (전 직원 평균연봉)	원	원	원
복리 후생	복리후생제도 목록
	의무보험 외 보험가입 목록
	부대시설 목록
	사내 동호회 운영 현황
	교육/훈련 비용	원	원	원
기타	휴가 부여 일수	일
	초임수준(연봉)	고졸 원 / 대졸 원
	퇴직급여제도 운영
	직원 포상

※ 참고		일하기 좋은 뿌리기업 심사기준

□ 서면평가(기업현황)

평가지표				측정방법	배점
근로 복지 부문 (80)	근로 환경	산업재해율		산업재해율 확인서	10
		평균임금수준		임금대장 조사	5
		근무시간보장		근로시간(평일 근로시간 기준)	10
	복리 후생	직원보험		생명보험, 사고사망 및 상해보험, 출장사고보험, 자동차보험 등	5
		교육/훈련		교육훈련비, 관련기록제출	10
		복리후생		경조비,통근보조비,휴가비,중식보조비, 당직비,피복비,학자금,의료비,건강검진, 기념품비,행사지원비,선택적복지제도	10
		부대시설		남자휴게실, 여자휴게실, 단체식당, 세미나실, 체력단련시설 등	10
		고용 안전성	비정규직비율	(비정규직 직원수/전체 직원수)X100	5
			이직률	(이직 인원수/전체 직원수)X100	5
			장기 근속자	(7년 이상 근속 근로자수/전체 직원수)X100	10
경영 부문 (20)	성장성	수익성		(당기순이익/당기매출액)X100	10
		매출증가율		(당기매출액-전기매출액)/전기매출X100	5
		부채비율		(직전년도 부채총액/자본총계)X100	5

※ 합계 가중치 0.3 (100점 ⇒ 30점)

□ 현장평가(방문확인)

No.	항 목	배점
1	사업장 위치 및 접근성, 주변 환경 등	10
2	근무환경 (작업장 정리정돈, 위험성, 청결, 소음 등)	10
3	3대 기초고용질서 준수 여부 (최저임금, 임금체불 예방, 서면근로계약)	10
4	노사관계 안정성 (노동조합 또는 노사협의회 관계)	10

※ 합계 가중치 1.0 (40점 ⇒ 40점)

□ 대면평가[발표)

구분	평가항목	배점
경영 리더십 (CEO 경영 철학)	- 경영진은 조직을 혁신할 마인드를 갖추고 있는가 - 미래 비전과 목표를 분명하게 제시하고 있는가 - 실현 가능한 사업목표를 제시하고 있는가 - 비전과 목표가 조직원들에게 잘 전달되고 있는가 - 새로운 사업개발 노력을 기울이고 있는가 - 기업 현장 문제를 인식하고 해결을 위한 노력을 기울이고 있는가	40
인적자원 개발	- 유능한 인재 채용을 위한 체계적인 시스템을 갖추고 있는가 - 인력 개발을 위한 교육 프로그램을 진행하고 있는가 - 인적자원을 중요시하며, 능력중심의 인사 행정을 추구하고 있는가 - 우수한 인재에 대한 혜택을 제공하고 있는가	30
조직 유연성	- 수평적 조직 문화로 서로의 의견을 주고 받는가 - 목표 달성을 위한 팀웍은 잘 이뤄지고 있는가 - 부서간 의사소통을 높일 노력을 기울이고 있는가 - 효율적 업무수행을 위한 조직체계를 구성하고 있는가	20
윤리적 경영	- 윤리경영을 위해 다양한 방안을 마련하고 있는가 - 업무의 투명성, 공정성을 높이기 위한 체계가 있는가 - 경영진은 윤리경영 실천을 위해 솔선수범 하고 있는가 - 사회 환원 프로그램이 운영되고 있는가	10

※ 합계 가중치 0.3 (100점 ⇒ 30점)