2018년도

「장애인 고용촉진 유공자」포상계획(안)

2017. 12.

	고용노동부
	장애인고용과

	< 순 서 >
Ⅰ. 포상개요 1 1. 배경 1 2. 포상근거 1 3. 포상대상 및 규모 1 Ⅱ. ‘18년 포상계획 2 1. 추진방향 2 2. 포상대상 2 3. 포상추천 3 4. 포상신청서 접수 6 5. 포상대상자 선정절차 및 기준 6 (참고) 포상 추천서 서식 9

Ⅰ. 포상개요

1. 배경

○ 장애인 고용에 대한 사업주 및 국민의 이해를 높이기 위하여 매년 4월 「장애인 고용촉진 강조기간」중 장애인 고용촉진 유공자에게 정부 포상(‘91년부터 시행)

○ 장애인을 다수 고용한 ①사업주 및 장애를 극복하고 산업현장에서 열심히 일하는 ②장애인 노동자, ③업무유공자 등 장애인 고용촉진에 기여한 자를 적극 발굴하여 포상

2. 포상근거

○「장애인고용촉진 및 직업재활법」제3조(국가와 지방자치단체의 책임) 및 같은 법 시행규칙 제4조(장애인 고용 의식 고취를 위한 활동),「상훈법」및 ‘17년도 정부포상업무지침(행정자치부)

3. 포상대상 및 규모

□ 포상대상

○ (사업주) 장애인 일자리 창출, 장애인 고용환경 및 인식개선 등을 통하여 장애인 고용촉진에 기여한 사업주 및 임원 등

○ (장애인 노동자) 장애를 극복하고 맡은 업무에 전념하여 타의 모범이 되고 있는 장애인 노동자

○ (업무유공자) 장애인 근로지원 및 인식개선·연구 등에 기여한 사람

□ 포상규모: 총 28점(‘17년과 동일)

(단위: 점)
구 분	계	훈 장	포 장	대통령표창	총리표창	장관표창
’18년	28	1	1	2	4	20
’17년	28	1	1	2	4	20

Ⅱ. ’18년 포상계획

1. 추진방향

○ 장애인 고용촉진, 직업능력개발, 인식개선 등에 헌신한 각계각층의 숨은 유공자를 발굴할 수 있도록 「국민추천제」실시

○ 언론매체, 인터넷 및 유관단체 등 다양한 경로를 통해 장애인 고용촉진에 기여한 실적이 있는 자를 폭넓게 발굴

○ 합리적인 선발기준과 철저한 현장실사, 국민 공개검증을 통해 정부포상을 받을 만한 공적이 있는 사람을 선발하고

- 공적심사위원회에 민간 전문가를 심사위원으로 위촉하여 선발과정에서의 공정성과 객관성 확보

○ 유공자가 특정 업종에 편중되지 않도록 하고, 다양한 장애 유형의 노동자가 선발될 수 있도록 배려

2. 포상대상

□ 사업주

○ ’17.10.31. 현재 해당 사업체 임원* 등의 직위에 재직 중인 사람으로 장애인 일자리 창출에 기여한 사람

* ‘임원’은 이사, 대표이사, 공장책임자 등 사업체 경영에 책임이 있는자를 의미

- 장애인 노동자를 위한 별도의 직장적응 및 복지증진 프로그램을 운영하는 등 장애인 고용유지를 위해 노력한 사람

- 장애인 구분모집, 자회사형 장애인 표준사업장 설립 등을 통하여 중증장애인 고용창출을 위하여 노력한 사람

- 연계고용을 통하여 중증장애인 고용창출에 노력한 사람

- 기타 장애인을 다수 고용하는 등 장애인 고용에 모범이 되고 있는 사람 등

□ 장애인 노동자

○ ’17.10.31. 현재 사업체에 재직 중인 장애인 노동자로서

- 맡은 바 업무에 책임을 다하고, 창의력을 발휘하여 생산성 향상 및 조직화합에 기여한 사람

- 직장생활에서 타의 모범이 되고, 장애인 인식개선 활동에 기여한 사람(중증장애인․장기근속자 우대)

□ 업무유공자

○ ’17.10.31. 현재 해당 분야에 종사하고 있는 사람으로

- 장애인 일자리 확대, 장애인 편의시설 설치 등 장애인의 원활한 직장 적응을 위해 기여한 사람

*「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제75조의 장애인직업생활상담원, 직장상사, 동료 노동자 등 인사업무를 전담하지 않는 경우에도 추천 가능

- 직업훈련기관, 장애인복지관, 장애인단체, 연구기관, 학계 종사자 및 공무원 등 장애인고용 관련 업무에 직접 참여하여 모범적으로 업무를 수행한 사람

- 장애인이 직업을 통하여 사회에 참여할 수 있도록 장애인식 개선에 기여한 사람

- 장애인 노동자를 위한 자원봉사자 또는 중증장애인 노동자의 부모 등 장애인 노동자가 직업생활을 영위할 수 있도록 헌신한 사람 등

3. 포상추천*

※ 2017년도 정부포상업무지침(행정자치부) 및 장관표창·장관상 운영계획(고용노동부)

□ 수공기간

○ 훈장은 15년 이상, 포장은 10년 이상, 대통령·국무총리표창은 5년 이상 해당분야에서 공적을 쌓은 사람에게 수여*

○ 장관표창은 해당 분야에서 1년 이상 공적이 있는 사람에게 수여

□ 재포상 금지기간: 수여일로부터 추천일 기준

○ 개인포상의 경우 훈장은 7년, 포장은 5년, 대통령표창 및 국무총리표창은 3년 이상 해당분야에서 새로운 공적을 쌓아야 함

□ 정부포상 추천시 기준일

○「상훈법」제5조 또는 「정부표창규정」제14조에 의한 추천권자가 행정자치부에 추천하는 날을 기준일로 함

□ 추천제한

1) 수사 중이거나 형사처벌을 받은 자

- 수사 중이거나, 기소되어 형사재판에 계류 중인 자

- 사형, 무기 또는 3년 이상의 징역이나 금고의 형을 받은 자

- 3년 미만의 징역이나 금고의 실형을 선고받고 그 집행이 종료된 후 5년이 경과하지 아니한 자

- 3년 미만의 징역이나 금고의 실형을 선고받고 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

- 3년 미만의 징역이나 금고의 형의 집행유예를 받은 경우, 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 1년 이하의 징역이나 금고의 형의 선고유예를 받은 경우, 선고유예 기간 중에 있는 자

- 포상추천일 전 3년 이내에 2회 이상의 벌금형 처분을 받은 자

- 포상추천일 전 3년 이내에 1회 벌금액이 200만원 이상의 벌금형 처분을 받은 자

2) 상훈법 제8조 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자

3) ｢산업안전보건법｣에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장과 그 임원 등

- 최근 3년간 ｢산업안전보건법｣ 제9조의2, 같은 법 「시행령」제8조의4 및 같은 법「시행규칙」제3조의3의 규정에 따라 그 명단이 공표된 사업장 및 그 임원

4) ｢공정거래관련법｣ 위반 법인 및 그 임원

- 최근 3년 이내 3회이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 법인(단체 포함) 및 그 대표자와 책임있는 임원

- 최근 1년이내 3회이상 시정명령 처분을 받은 법인(단체 포함) 및 그 대표자와 책임 있는 임원

5)「근로기준법」에 의하여 임금체불과 관련하여 명단공개 또는 종합신용정보집중기관에 자료제공이 된 체불사업주

- 최근 3년간「근로기준법」제43조의2, 같은 법「시행령」제23조의2에 따른 체불사업주로서 명단이 공개된 자

- 최근 3년간「근로기준법」제43조의3, 같은 법 「시행령」제23조의4에 따른 체불사업주로서 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 체불 자료가 제공된 자

* 예외) 포상추천일 이전 체불사건이 권리구제로 취하 또는 체불임금을 청산한 경우

6)「국세기본법」제85조의5,「관세법」제116조의2 또는「지방세기본법」제140조에 따라 고액·상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 자

* (국세) 체납발생일부터 1년이 지난 국세가 3억원 이상인 체납자의 인적사항, 체납액 등 공개

* (관세) 체납발생일부터 1년이 지난 관세 및 내국세 등이 3억원 이상인 체납자에 대하여는 그 인적사항과 체납액 등 공개

* (지방세) 체납 발생일부터 1년이 지난 지방세가 1천만원 이상인 경우 인적사항 및 체납액 등 공개

7) 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나, 언론보도 또는 소송·민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자

□ 훈격 결정

○ 포상분야·종류·대상간에 균형을 맞춰 공적의 정도, 기서훈, 수공기간, 사회적 평가, 지위 등을 종합 검토하여 결정

4. 신청서 접수

○ 접수기간: ‘17.11.24. ～ ‘17.12.22.

○ 접 수 처: 지방고용노동관서(지역협력과), 한국장애인고용공단 지사

○ 접수방법

- 본부에서 발굴하여 직접 추천(장애인고용을 위해 기여한 자)

- 직접 방문 또는 우편 접수(제출서류는 접수기관 홈페이지에서 다운받아 작성)

○ 국민추천제의 경우 고용노동부 본부, 지방고용노동관서, 한국장애인고용공단(본부·지사) 홈페이지에 게재된 우편 및 전자우편 주소로 제출

□ 제출서류

▴공적조서 2부(첨부1) ▴공적개요서 2부(첨부2) ▴사업체 개요서 1부(첨부3) ▴이력서 1부(첨부4) ▴공무원 인사기록 요약서 2부(공무원에 한함. 첨부5) ▴개인정보 제공․활용 동의서 1부(첨부6) ▴공적사항 현지실사 확인서 1부(첨부9) ▴공적사항 증빙서류(공적내용을 증명할 수 있는 문서사본, 사진 등) 1부

* 공적조서 1부는 조사자(조사부서장) 실인 및 추천관인(추천기관장 직인) 날인, 나머지 1부는 조사자 실인만 날인하고 추천관은 공란(공란은 고용노동부 본부 작성)으로 제출

* 공적조서 및 공적개요서, 실적증명서(가능한 것만)는 방문 및 우편 이외에 별도 1부 전자우편으로 제출

* 이력서에는 주요 경력별 기간 및 담당 업무명을 상세히 기재

* 공무원 인사기록 요약서는 소속 기관장 직인 날인, 공무원이 징계처분을 받은 경우 징계란에 징계사유를 명확히 기재, 포상대상자의 상벌관계 확인․추천

5. 포상대상자 선정절차 및 기준

□ 포상대상자 선정절차

○ 지방고용노동관서, 한국장애인고용공단 지사

- 신청서류 접수 시 제출서류 구비여부를 확인하고, 공적내용·평판·주변 여론 등에 대해 현지실사를 통해 검증한 후

- 신청서, 공적내용 현지실사 확인서 등 관련서류를 고용노동부 본부에 제출

* 한국장애인고용공단은 본부에서 관할 지사 신청서류를 취합 제출

○ 고용노동부 본부

- 신청자를 대상으로 추천 제한요건 확인 후 공적심사위원회* 심사를 거쳐 포상 추천자 선정

*「2017년도 정부포상업무지침」에 따라 민간위원을 50% 이상 포함

○ 공개검증

- 공적심사 완료 후 포상 추천자 훈격을 명시하여 상훈 홈페이지 및 고용노동부 본부 홈페이지에 10일 이상 국민 공개검증 실시

- 공개검증 결과 국민들로부터 의견 개진이 있는 경우 당사자의 소명, 조회 등을 통하여 개진된 의견에 대한 진위여부 확인

- 확인결과 정부포상 추천이 부적합하다고 판단되는 경우 공적심사위원회 위원장에게 보고하여 추천여부 최종 결정

□ 포상대상자 선정기준

○ 사업주

- (정량평가) 장애인 고용률(20점), 최근 2년 장애인 고용인원 증가율(10점), 장애인 고용인원수(10점), 중증장애인 비율(10점), 여성장애인 비율(10점)

- (정성평가) 모집·채용 관련 우대조치, 장애인 고용모델 개발 노력, 장애인 노동자 고용환경 개선, 고용안정유지 및 처우개선 등 개선 실적 등을 종합적으로 평가(40점)

* 100점: 정량평가 60점, 정성평가 40점, 세부평가기준은 붙임1 참조

○ 장애인 노동자

- (정량평가) 재직기간(20점), 장애정도(20점)

- (정성평가) 회사발전에 대한 기여도, 직무능력 향상 노력, 장애인 고용인식개선 및 고용환경 개선, 기타 모범사례 등 주요공적을 종합적으로 평가(60점)

* 100점: 정량평가 40점, 정성평가 60, 세부평가기준은 붙임1 참조

○ 업무유공자

- (정성평가) 장애인 일자리 확대, 장애인 편의시설 설치 등 장애인의 직장적응 기여도, 장애인 고용관련 업무에 직접 참여한 기여도, 자원봉사자 및 중증장애인 부모 등 장애인 노동자 직업생활에 대한 기여도 등의 공적내용을 종합적으로 평가(100점)

* 100점: 정성평가 100, 세부평가기준은 붙임1 참조

참고		포상 추천서 서식

1. 공적조서

2. 공적개요서

3. 사업체 개요서

4. 이력서

5. 공무원인사기록 요약서

6. 개인정보 제공․활용 동의서

7. 정부포상에 대한 동의서

8. 장애인 고용촉진 유공자 국민 추천서

9. 공적사항 현지실사 확인서

10. ‘18년 장애인고용촉진 유공자 신청서 접수현황

[첨부 1]

공   적   조   서

(앞면)

(1) 성 명	한 자
(2) 주민등록번호							-	(3) 군 번 (군인의 경우)
(4) 국 적
(5) 주 소
(6) 직 업	(7) 소 속
(8) 직 위	(9) 등 급(직급․계급)	(10) 근무기간 (수공기간)
(11) 공적요지(40자 내외)	(12) 공적 분야코드
(13) 추천훈종					(14) 추천순위
조 사 자
(15) 소 속		(16) 직 위
(17) 직 급		(18) 성 명	(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2017 년 월 일 추천관 직 위 성 명 직인

(뒷면)

주 요 학 력 및 경 력
(19) 년 월 일	(20) 학(경)력	(21) 년 월 일	(22) 학(경)력
～		～
～		～
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일	(24) 내 용	(25) 년 월 일	(26) 내 용
(27) 공 적 사 항
※ 공적개요서 내용을 서술식으로 기재 → 공적조서(을)지 작성 ( )매

규격 : A4종, 복사용지

(공  적  조  서  (을))

공    적    사    항

[첨부 2]

공  적  개  요  서 (예시)

<유공 부문: 사업주>

사업체개요

사업체명

(본사)소재지

업    종

(생 산 품)

(          )

노동자수

(장애인수)

명

(      명)

설 립 일

연 매출액

노동조합

조합원수

(장애인수)

(      명)

유 공 자

인적사항

성    명

연령(성별)

(      )

직    위

수공(재직)기간

00년 00개월

(00.00.00〜00.00.00)

* 2개 이상일 경우 전체와 현재로 나누어 기재

공   적   내   용

□ 장애인 고용현황(필수)

○ 최근 3년간 장애인 고용률

(단위: 명, %)
구 분	상시 노동자수 ⓐ	장애인수 ⓑ	중증 장애인수	여성 장애인수	고용률 (ⓑ/ⓐ)
’15년
’16년
’17.11.30

* 고용률: 중증 2배수 적용

○ 장애인 노동자 장애유형

(단위: 명)
계	지체	시각	청각	정신	언어	뇌병변

□ 장애인 노동자 모집․채용 관련 우대조치

○

○

□ 장애인 고용모델 개발 노력

○

○

공 적 내 용
□ 장애인 편의시설 설치 등 노동자 고용환경 개선 ○ ○ □ 장애인 노동자 고용안정·유지 및 처우 개선 ○ (장애인노동자 평균 근속률 및 이직률 현황 포함) ○ □ 기타 ○ 장애인 노동자 평균임금: 원 ○ 장애인 노동자 평균근로 시간: 주) 시간 ○ 장애인 노동자 최저임금 지급 여부: ○ 장애인 노동자 정규직 비율: ( )% - 정규직 장애인 노동자 : 총 000 명 중 00 명 정규직(무기계약직 이상) ○ 포상실적 등 ※ 공적내용을 구체적으로 기재(횟수·몇건·몇명·몇대·몇원 등) 하고 사진, 문서사본 등 입증자료를 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
추천제한요건		수상경력		관할관서

공  적  개  요  서 (예시)

<유공 부문: 노동자>

사업체개요	사업체명		(본사)소재지
	업 종 (생 산 품)		노동자수 (장애인)	명 ( 명)
	설 립 일		연 매출액
	노동조합		조합원수 (장애인)	( 명)
유 공 자 인적사항	성 명		연 령 (성별)	( )
	직 위		수공(재직)기간	5년 6개월 (12.6.1〜‘17.11.30) ※2개 이상의 경우 재직기간을 전체와 현재로 나누어 기재
	장애유형 (등급)	지체 (2급)
공 적 내 용
다음 공적사항 등을 중심으로 개조식으로 기술 □ 회사발전에 대한 기여도 ○ 생산성 향상, 제안, 원가절감, 노사협력 등 회사발전을 위한 활동사항 □ 직무능력 향상 노력 ○ 직무능력 향상을 위한 노력(기술습득, 교육, 학위취득, 자격증 취득 등) □ 장애인 고용 인식개선, 작업환경 개선 기여도 ○ 장애인 고용 인식개선에 대한 기여한 사항 □ 기타 모범사례 등 ○ 동료의 관계, 자원봉사 활동 등 모범사례 ○ (1주)소정 근로시간: ○ 통상임금(‘17.11월 기준): 시급 또는 월급

공 적 내 용
추천제한요건		수상경력		관할관서

공  적  개  요  서 (예시)

<유공 부문: 업무유공자>

사업체개요	사업체명		(본사)소재지
	업 종 (생 산 품)		노동자수 (장애인)	명 ( 명)
	설 립 일		연 매출액
	노동조합		조합원수 (장애인)	( 명)
유 공 자 인적사항	성 명		연 령 (성별)	( )
	직 위		수공(재직)기간	5년 6개월 (12.6.1〜‘17.11.30) ※2개 이상일 경우 전체와 현재로 나누어 기재
공 적 내 용
공적사항을 개조식으로 기술

공 적 내 용
추천제한요건		수상경력		관할관서

[첨부 3]

사 업 체  개 요 서

1)피추천자 성명				2)사업체명
3)소 재 지				4)설립일				전화번호
5)대 표 자				6)자 본 금			백만원
7)업 종 (주생산품)				8)연간매출액
9)법인등록번호 (사업자등록번호)				10)산재보험성립번호
11)총 노동자수 (장애인 노동자수)	총 명 (장애인노동자수: 명) * 증증장애인: 명, 여성장애인: 명
12)사업장 현황	사업장명		소 재 지			노동자수			주생산품
13)노동조합	명 칭					전화번호
	대표자					설 립 일
	조합원수		계 명 (여성 명)
14)노사분규 유무	’15 :( 유, 무 ) ’16 :( 유, 무 ) ’17 :( 유, 무 )
15)산업안전보건법 관련 명단공표		’15 :( 유, 무 ) ’16 :( 유, 무 ) ’17 :( 유, 무 )
16)장애인고용부담금 납부액(천원)		’15 : ’16 : ’17 :
장애인고용부담금 체납유무		’15 :( 유, 무 ) ’16 :( 유, 무 ) ’17 :( 유, 무 )
장애인고용 인원(명)		’15 : ’16 : ’17 :
17)고용보험료 납부금액(천원)		’15 : ’16 : ’17 :
고용보험료 체납유무		’15 :( 유, 무 ) ’16 :( 유, 무 ) ’17 :( 유, 무 )

조사자   확인: 소속            직위             성명             (인)

사업체 개요서 작성요령

2), 3) 사업체명, 소재지: 신청단위 사업체명을 기재하고, 본사 단위로 신청할 경우 지사 및 공장 등 현황은 12) 사업장 현황에 기재

7) 업종: 주된 사업의 업종으로 하되 노동자수, 임금총액이 많은 순서로 기재

6), 8) 자본금, 연간매출액: 신청일 이전 최근 회계연도 말 기준

10) 산재보험 성립번호는 기업단위는 본사, 사업장단위는 당해 사업장 산재보험 성립번호 기재

11) 총 노동자수: ’17.11.30. 현재 본사 및 모든 사업장 노동자를 합한 노동자수

12) 사업장 현황: 사업체가 수개의 사업장(공장, 지사 등)으로 구성된 경우 그 각 사업장을 모두 기입

14) 노사분규 유무: 적법․불법을 불문하고 노사관계 당사자간 주장의 불일치를 관철할 목적으로 정상적인 업무활동을 중단 또는 저해하는 행위를 한 경우로서 1근무시간 이상 작업이 중단되는 상태가 1일을 초과하여 지속된 경우

1)～14): 포상대상자가 기재

15)～17): 지방고용노동관서 및 장애인고용공단 지사에서 기재

[첨부 4]

이  력  서

소 속				직 위
성 명				주민등록번호
H.P				e-mail
경 력 사 항
회사명		근무기간 (연, 월, 일)	부서명		직위명		담당업무	자격증 (취득일자)
		～
		～
		～
		～
		～
		～
		～
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2017 년 월 일 성 명 : (인 또는 서명) 확인자(인사업무 담당자) : (인 또는 서명)

[첨부 5]

공무원 인사기록 요약서

1) 소속기관		2) 직 위		3) 직 급
4) 성 명	한글		5)주민등록번호	~ (만 세)
한자		6) 군 번(군인)
7) 구 분	□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직 □ 의원퇴직 □ 기 타
공무원의 종류	재 직 기 간	12) 특 정 직	~ ( 년 월 일)
8) 일 반 직	~ ( 년 월 일)	13) 교 원	~ ( 년 월 일)
9) 별 정 직	~ ( 년 월 일)	14) 군 인	~ ( 년 월 일)
10)기 능 직	~ ( 년 월 일)	15) 군 무 원	~ ( 년 월 일)
11)고 용 직	~ ( 년 월 일)	16) 기타( )	~ ( 년 월 일)
합 계 ㉮	년 월 일
17)제외기간	휴직 : ~ ( 년 월 일)	직위해제 : ~ ( 년 월 일)
합 계 ㉯	년 월 일
18)실 재직기간(㉮ - ㉯)	년 월 일	19) 추천훈격
20)징계, 형벌	종 류	일 자	21)과거포상 (모범, 총리 표창 이상)	포 상 명	수여일자
22) 작 성 자 (인사담당자)	23) 확 인 자 (인사담당관)
직급		성명	인	직급		성명	인
위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함 2017 년 월 일
24) 기 관 명	직 인

[첨부 6]

개인정보 제공․활용 동의서

2018년 「장애인 고용촉진 유공자」정부포상 신청과 관련하여 정부포상 대상자 제한요건 확인을 위한 개인정보 제공 및 활용에 동의합니다.

2017년   월   일

(신청자) 성명               (서명)

[첨부 7]

정부포상에 대한 동의서

□ 인적사항

○ 소속 또는 주소(읍‧면‧동 이상) :

○ 직위(급) :

○ 성    명 :

□ 포상추천 훈격 :

□ 동의내용

상기 본인은 장애인 고용촉진 유공자에 대한 정부포상에 있어서 고용노동부장관 표창 내지 훈장 대상자(해당훈격 표기)로 추천됨에 따라, 범죄경력조회 등을 위해 개인정보를 이용하고 고용노동부 홈페이지에 인적사항과 주요공적이 공개됨에 동의하며, 향후 포상관련 민원이 야기되거나 정부포상업무지침상의 추천제한 사유에 해당되어 정부포상이 철회 또는 취소될 경우 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2017.     .     .

소속           직위(급)           성명           (서명)

[첨부 8]

「장애인 고용촉진 유공자」국민 추천서

추 천 인	추천제목
	성 명 (단체명)		피추천인과의 관 계
	주 소		e-mail
	전 화		휴대전화
피추천인 (포상대상)	성 명 (단체명)		소속(직장)
	직위		장애인고용경력 (수공기간)
	주 소
	전 화	(자 택) (사무실)	휴대전화
	주요경력 (기간)	· ( ～ ) · ( ～ ) · ( ～ ) 현 ( ～ )
공적내용

추천서 작성요령

① 피추천인(포상 후보자)의 성명, 주소, 근무처, 전화번호 등 인적사항, 주요경력, 공적내용을 상세하게 기록하여 주시기 바랍니다.

② 추천인과 피추천인의 성명이 실명이 아닌 경우, 주소․연락처 등이 부정확하여 연락이 되지 않을 경우에는 처리되지 않을 수 있습니다.

③ 피추천인의 공적사항에 대한 증명자료(관련사진, 언론보도 등)를 이메일이나 우편으로 제출해 주시면 공적조사에 도움이 됩니다.

④ 제출처

- 이메일: hyunuk@korea.kr.

- 우편접수: [339-012] 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사            11동 고용노동부 장애인고용과

- 전화문의: 044-202-7489(7482)

[첨부 9]

현지실사 확인서 서식

피추천자 인적사항	소 속		직 책			직 종
	성 명		재직기간			공적기간
조 사 사 항				조 사 결 과
<공적 내용>
종합의견
위의 조사내용이 사실과 다름없음을 확인합니다. 2017년 월 일 조사자 소속 직급 성명 (서명 또는 인)

□ 공적사항 현지실사 확인서 작성요령

○ 조사사항 및 조사결과

- 공적조서, 공적사항 증빙서류 및 현지 실사한 결과를 중심으로 사실여부를 요약 기재

○ 종합의견

- 조사사항 및 조사결과, 공적사항의 적정여부, 평판 및 주변 여론 등을 종합 판단

○ 조사자: 조사부서의 장이 서명․날인

[첨부 10]

신청서 접수 현황 서식

□ ㅇㅇ지방고용청·지청(한국장애인고용공단ㅇㅇ지사)/※엑셀로 제출

○ 사용자

연번	구분1)	지역2)	사업장명	사업장 주소3)	대표자명	법인 번호4)	사업자등록번호5)	성명 (한자)	성별	직위	연령	주민등록 번호	수공 기간6)
1
2

1) 구분: 사용자 기재

2) 지역: 지방고용노동관서 또는 한국장애인고용공단 지사의 지역을 기재

3) 사업장 주소: 전체 주소를 정확히 기재

4) 법인번호(13자리)

5) 사업자등록번호(10자리)

6) 수공기간은 공적관련 업무 수행기간을 기재

○ 장애인 노동자, 업무유공자

연번	구분1)	지역2)	사업장명	업종	사업장 주소3)	성명 (한자)	성별	직위	연령	주민등록 번호	수공 기간4)
1
2

1) 구분: 노동자, 업무유공자 중 기재

2) 지역: 지방고용노동관서 또는 한국장애인고용공단 지사의 지역을 기재

3) 사업장 주소: 전체 주소를 정확히 기재

4) 수공기간은 공적관련 업무 수행기간을 기재